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Et si vos écarts salariaux cachaient votre prochain turnover ?

Salaires désalignés, tensions internes, départs imprévus…

Benchmark, le module qomben, vous aide à détecter les écarts salariaux injustifiés, à objectiver vos décisions, et à rétablir l’équité dans vos pratiques de rémunération.

Contactez-nous !
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Analyser finement vos données internes pour repérer les déséquilibres invisibles au quotidien.

Poste, localisation, ancienneté, niveau : avec Benchmark, toutes les dimensions sont croisées pour vous offrir une lecture claire, fiable et exploitable.
Une base solide pour construire ou ajuster vos grilles salariales - et sécuriser vos décisions RH.

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Détectez les désalignements. Donnez du sens à vos ajustements. Concrétisez votre politique d’équité.

  • Comparez les rémunérations selon vos propres critères (poste, ancienneté, localisation…)
  • Visualisez les écarts avec des outils d’analyse avancée (quartiles, comparatio…)
  • Ciblez les zones de tension avant qu’elles ne deviennent des risques RH
  • Appuyez vos décisions sur des données concrètes et compréhensibles

Zoom sur les bénéfices

Vos données salariales comme vous ne les avez jamais vues.

qomben transforme vos fichiers de paie en visualisations compréhensibles.
Qui est payé, pour quel poste, à quel niveau, dans quelle zone… et comment cela se compare.

Des écarts objectivés, des décisions plus faciles à défendre.

Grâce aux comparatios, quartiles et médianes, vous structurez votre analyse.
Les ajustements deviennent lisibles, justifiés — même vis-à-vis des managers ou de la direction.

Un levier pour engager vos talents… et anticiper les départs.

En corrigeant les désalignements à temps, vous limitez les frustrations et les surprises.
Vous protégez vos populations critiques. Et vous renforcez la perception d’équité.

Plus qu’un diagnostic : un outil de pilotage continu.

Benchmark s’intègre aux autres modules qomben pour nourrir vos campagnes de révision salariale et vos décisions budgétaires.
L’analyse ne reste pas théorique - elle devient actionnable.