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Compensation drives success.

La solution simple et innovante pour gérer efficacement toute votre stratégie de rémunération et de masse salariale qui couvre le budget, les revues salariales, le benchmark, les incentives et les avantages.

Femme souriante avec icône de sourire sur fond coloré, illustrant la satisfaction des utilisateurs avec le logiciel de compensation et avantages de Qomben.

Compensation drives success.

La solution simple et innovante pour piloter votre stratégie de rémunération et de masse salariale : Budget, Salary Review, Benchmark, Benefits, Incentives et Pay Transparency.

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À leurs côtés, qomben a élaboré et perfectionné ses solutions.

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Nouvelle législation : au-delà de la conformité, viser la maîtrise.

À partir de 2026, la directive européenne imposera plus de transparence salariale. Préparez-vous à répondre aujourd’hui aux exigences de demain… et à transformer cette obligation en force stratégique. Analyse, pilotage, actions correctives pour plus de clarté, plus de sérénité et plus d’impact.

Simplifiez, automatisez, performez.

Exemple de l'interface du logiciel de gestion du budget global de Qomben, montrant les sections d'assomptions et de positions pour une planification salariale efficace.

Alignement de la masse salariale avec la stratégie d’entreprise.

Avec le module Budget, simulez et comparez l’évolution de votre masse salariale selon différents scénarios, grâce à des prévisions budgétaires précises et une analyse approfondie.

Une vision claire avant même de recruter
Exemple de l'interface de la campagne de révision salariale de Qomben, montrant les tableaux de salaire fixe et variable pour les employés.

Simplification des processus de révision salariale.

Avec le module Salary Review, simplifiez et sécurisez vos campagnes de révisions salariales. Adaptez vos critères de validation, tout en évitant les dépassements de budget.

Vos campagnes 3 fois plus rapides
Tableau des statistiques de compensation de Qomben, affichant le salaire fixe, la rémunération variable et les comparatifs en temps réel.

Prises de décision optimisées par le benchmarking des rémunérations.

Avec le module Benchmark, évaluez le positionnement salarial de vos collaborateurs, détectez les inégalités salariales et facilitez les décisions relatives aux augmentations et aux offres d'emploi.

Des données fiables pour décider sans impro
Interface utilisateur de Qomben montrant le profil de Laura Meganne avec un graphique circulaire et des détails de salaire.

Valorisation des avantages sociaux pour l’attraction et la fidélisation des talents.

Avec le module Benefits, attribuez facilement des avantages sociaux à chaque collaborateur. Valorisez votre politique Total Rewards et partagez-la via un BSI personnalisé pour une transparence totale.

Des avantages compris, valorisés, partagés
Exemple de la fonctionnalité du module Incentives

Gestion fine du salaire variable au service de la performance.

Avec le module Incentives, pilotez la distribution du salaire variable selon des règles claires et objectives. Respectez les enveloppes budgétaires, impliquez les managers dans le processus de validation et garantissez une transparence totale des éléments.

Le variable comme levier stratégique

Vers une rémunération réinventée.

Optimisez votre politique Total Rewards. Attirez et retenez les meilleurs talents dès maintenant !

Agilité et collaboration

Nos modules simplifient la gestion salariale avec des budgets précis, des augmentations cadrées, et des workflows de validation. Dashboards dédiés et automatisation réduisent les tâches manuelles, garantissant une gestion rapide.

Économies et maîtrise

Nos modules définissent des budgets précis, évitant les dépassements. Scénarios et simulations budgétaires comparent les options pour optimiser les décisions. La gestion centralisée réduit les coûts des processus manuels et des erreurs.

Engagement et attractivité

Nos modules revalorisent les salaires selon les performances avec des critères précis et des processus intégrés. Génération automatique de lettres, dashboards et avantages partagés assurent une gestion transparente, renforçant l'engagement des collaborateurs.

Une intégration simplifiée.

Une solution flexible et entièrement compatible, qui s’adapte à tous vos systèmes. qomben s’intègre parfaitement à vos outils RH et Finance existants.

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