Commercial & chargé de qualification marketing – Apprentissage
📍 Montpellier (hybride / remote) | Début souhaité : mi-mars ou début avril 2026
Pourquoi ce recrutement ?
qomben connaît une accélération très nette : les demandes entrent, les sujets se multiplient, et nous avons besoin de renforcer l’équipe.
Nous recrutons un commercial en apprentissage avec une vraie fibre CRM, pour être au cœur du lien entre :
- Les leads entrants
- Leur qualification
- Et le passage fluide des opportunités vers le Business Developer
Notre intention est simple et assumée : former sérieusement une personne engagée, lui confier de vraies responsabilités, et ouvrir clairement la porte à un CDI à l’issue de l’apprentissage.
Le poste
C’est un rôle terrain, structurant, et central.
Tu ne seras pas “en support”. Tu seras dans le moteur commercial, là où une organisation se construit : entre rigueur CRM, relation humaine, et qualification intelligente.
Ce poste demande de l’autonomie, du bon sens, et un goût pour les choses bien faites.
Tu bénéficieras directement de l’accompagnement d’un Business Dev parmi les meilleurs experts de la rémunération, ainsi que de bases solides en marketing et communication pour comprendre tout le funnel d’acquisition et de conversion client.
Missions principales
Pilotage commercial (avec CRM HubSpot)
- Gestion quotidienne du CRM (HubSpot)
- Suivi des leads entrants et des MQL
- Structuration des informations, propreté de la donnée
- Amélioration continue des process (pas juste “remplir des cases”)
Qualification pré-vente
- Prise de contact avec des prospects déjà tièdes (pas de cold calling agressif)
- Qualification des besoins, du contexte, des enjeux
- Préparation du passage en SQL vers Alexis
- Participation aux rendez-vous commerciaux
- contribution directe à la fluidité du pipeline commercial
Appui marketing (max 1/3 du temps)
- Retours terrain utiles pour orienter les contenus à valeur ajouté pour nos prospects et clients
- Participation ponctuelle à des initiatives marketing (posts, formats, idées, brainstorming)
- Contribution directe à l’amélioration continue de nos contenus et messages, au plus près des enjeux du terrain
Profil recherché
On va être clair : on cherche d’abord une posture. Le reste s’apprend, bien sûr.
Mais surtout, cela se construit : avec l’expérience, les échanges, les erreurs, les réussites, et une vraie envie de progresser.
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu es structuré(e), fiable, rigoureux(se)
- Tu aimes comprendre avant d’exécuter
- Tu es à l’aise avec les outils digitaux (CRM, tableurs, Notion…)
- Tu apprécies les échanges humains et la relation client
- Tu sais travailler avec autonomie, dans une équipe à distance
- Tu veux apprendre un métier terrain dans un SaaS en forte croissance
Bonus appréciés
- Première expérience commerciale ou appétence business
- Sensibilité pour le marketing et la communication (B2B ou B2C)
- Première utilisation d'un CRM Marketing / Vente du type Hubspot
Tu ne seras pas à l’aise chez nous si :
- Tu cherches un poste où l’on te dit exactement quoi faire
- Tu aimes les réponses floues ou les demi-engagements
- Tu préfères la quantité à la qualité
- Tu n’aimes pas la rigueur dans les données et les process
À propos de nous
L'ambition et les valeurs de qomben
qomben est une plateforme SaaS dédiée au pilotage stratégique de la rémunération, au service des entreprises de taille intermédiaire (ETI).
Notre mission : aider les organisations à prendre des décisions salariales plus cohérentes, plus explicables et plus justes, avec un impact très concret sur les salaires, les avantages, l’équité… mais aussi sur la performance et la réussite business.
Des DRH, des équipes Compensation & Benefits et des directions financières comptent sur nous pour gagner en efficacité, fiabiliser leurs bases, et piloter dans la durée.
Nos valeurs se traduisent très concrètement dans notre quotidien :
- Esprit d’équipe On travaille en confiance, en petit collectif, avec beaucoup d’échanges et de soutien. Personne n’est laissé seul face à un sujet.
- Engagement On s’implique vraiment auprès de nos clients. Des équipes RH, C&B et Finance s’appuient sur nous pour prendre des décisions sensibles, et ça compte.
- Innovation On construit des méthodes et des outils utiles, pas des gadgets. Nous intégrons déjà l’IA pour éclairer la décision, jamais pour la remplacer. L’objectif : rendre la rémunération plus pilotable, plus compréhensible, plus solide.
- Orientation client Tout part du terrain : des besoins réels, des contraintes d’entreprise, et de ce qui aide concrètement à avancer.
- Exigence On aime le travail bien fait : des données propres, des process clairs, des décisions explicables. Pas d’à-peu-près.
- Intégrité On dit les choses comme elles sont, avec honnêteté et respect. C’est la base, en interne comme avec nos clients.
Conditions
- Contrat : Apprentissage de 12 mois / Possibilité 24 mois
- Rémunération : Réglementaire selon la grille d'apprentissage
- Avantages : Tickets restaurants, mutuelle
- Organisation : Hybride avec avec au moins 3 jours de télétravail par semaine
- Localisation des bureaux : Montpellier
- Environnement : Tech, IA et innovation, dans une équipe bienveillante et exigeante
- Produit : Solide, porté par des clients ETI exigeants et une vision long terme
- Équipe : Soudée et ambitieuse avec l’envie de faire évoluer les pratiques RH
- Début : Mi-mars / début avril 2026
- Perspective : Possibilité de CDI à l’issue
Processus de recrutement
- Sélection des candidatures (CV)
- Premier entretien en visio avec Damien, Responsable marketing
- Entretien final en visio avec deux membres de l’équipe qomben (Business Development et/ou Direction).
Process court, clair, sans théâtre.
Candidature
Envoie ton CV + quelques lignes simples sur ce qui te motive à :
📩 damien.ramos@qomben.com