Une plateforme alignée avec votre réalité business.
La finance définit les objectifs. Les RH les traduisent en enveloppes. Les données sont partagées, actionnables et exploitables par tous les acteurs du process.
Vous ne gérez pas un budget. Vous pilotez une stratégie.
Préparer un budget RH ne devrait pas être un exercice d’équilibriste entre Excel, versions multiples et approximations.
Budget, le module qomben, permet aux équipes RH, Comp & Ben et Finance de construire ensemble des budgets solides, dynamiques, et alignés sur les vrais enjeux.
Planifier, répartir, ajuster et valider, sans jamais perdre la cohérence d’ensemble.
Les équipes opérationnelles travaillent enfin les budgets de rémunération sur une base unique, centralisée et fiable.
Fini les hypothèses floues. Fini les validations hors sol. Fini les consolidations manuelles.
Une vision partagée. Des décisions fondées. Et du temps gagné à chaque cycle grâce à Budget.
Anticipez mieux. Consolidez plus vite. Décidez avec confiance.
- Définissez vos objectifs financiers globaux (croissance, contraintes, priorités)
- Répartissez les enveloppes par entité, pays, service ou BU
- Intégrez les hypothèses d’effectifs (recrutements, départs, turnover)
- Ajustez, collaborez, validez, avec une traçabilité complète
- Exportez ou connectez vos données à vos outils de pilotage
Zoom sur les bénéfices
Une logique descendante… et remontante.
Les budgets se répartissent par pays, département ou entité. Les managers peuvent affiner selon leurs besoins : recrutements, départs, mouvements internes.
Le budget RH devient un levier, pas un frein.
Fini les allers-retours sans fin. Les hypothèses sont visibles, modifiables, structurées. Chaque modification s’intègre dans une vision d’ensemble claire.
Consolidez et validez sans ressaisir.
Tout est prêt pour la validation finale. Plus de copier-coller entre fichiers. Les données sont unifiées automatiquement, et exploitables immédiatement.